2021年5月25日下午，经贸学院2021届毕业教育系列讲座之—《职业生涯规划新思维》如期举行。主讲嘉宾是杨芳。

杨芳从大众对工作的看法开始讲起，为同学们讲述“打造职业规划要知道的5件事”、“职业生涯的三个阶段”、“职场燃料的三大来源”等等对同学们建立职业规划思维有非常大帮助的话题。

杨芳将大众对工作的看法大致分为三个部分“根据能有多快乐来决定未来的职业，不是能赚多少钱”“金钱是影响工作选择的头号因素”“福利”。从许多方面来看，规划职业生涯就好比塑造一个品牌。你需要的是一件优质产品，它建立在优质的原材料之上。它需要有意义，它需要被改良和更新，它需要不断进化。近来，品牌塑造的规则正在不断变化，职业规划也同样如此，它的交互性和参与性胜于以往。你在规划时需要 同时考虑稳健性和灵活性。 在这样一个越来越透明的世界里，任何成分或结构上的缺陷都是掩盖不住的。

人们低估了职业生涯这段旅程的长度，中途就把燃料耗尽了。许多人关注的是职业生涯的表相：头衔、晋升、办公环境、薪水和奖励。这些可以算是职业生涯的重要里程碑，但并不是尾声。聪明的职业策略应该是，在整个职业生涯中积累职场燃料并不断更新，同时精明地消费它们。职业生涯中存在三种基本形式的职场燃料，每一种对获得长远的成功都非常重要。可迁移技能；有意义的经验；持久的关系。

杨芳说自己在面试时总是会将一个几乎没有答案的开放式问题抛给求职者。并不在意求职者是否答对，而是对他们如何切入这个问题更感兴趣。求职者应当有意识地往自己的工具 箱里添加些不同的方法，并勇于将几种不同的方法结合起来，创造出适合自己的独门秘方。

此次讲座让同学们认识了职业生涯的三个阶段，并能够自己计算各个阶段的自我价值评估，学会了杨芳带来的“职场燃料”，更直观地表达了职业生态系统，树立了五个正确的职场思维。有了技能和规划，才有资格碰到好运气。我们能对职业生涯得出一个在情理之中又意料之外的结论，那就是职业生涯是一段漫长的旅程，往往要持续4、5年以上。

 文/图  耿圣伟  审稿/田宁